Для того, чтобы пользоваться порталом, зарегистрируйтесь

Личный кабинет

Как распознать работодателя-мошенника?


Работодатель-мошенник Как мир не бывает без добрых людей, так и среди честных людей всегда встретится хотя бы один мошенник. Есть непорядочные люди и среди работодателей. Недобросовестные работодатели всегда могут себя выдать, нужно только научиться правильно расшифровывать получаемую от них информацию.

Вам приходилось читать объявления о наборе сотрудников, которым на рабочем месте практически ничего не нужно будет делать, и за это им заплатят приличный денежный гонорар? «Приглашаем сотрудников в офис. Опыт и навыки не требуются. Гибкий график, зарплата высокая. Возможна работа на дому». Можно ли желать большего? Каждый соискатель мечтает о подобной работе. Но возлагать большие надежды на объявления подобного рода не стоит. В лучшем случае, вас ждет обман при устройстве на работу и разочарование, или банальная трата времени и денег.

В данном объявлении кандидата привлекают завышенные цифры заработной платы и эффектное название должности. Перечитывая объявления в Интернете или в газете, дабы не попасть на удочку недобросовестного работодателя, обращайте внимание на следующие моменты:
  • Работа простая, легкая – зарплата высокая, в этом кроется какой-то подвох;
  • Свободный график работы там, где требуется постоянное присутствие;
  • Нет требований к опыту, квалификации, образованию;
  • Нет конкретики по поводу самой работы;
  • До начала работы от соискателя требуется произвести определенные финансовые траты.

 

Группа риска при устройстве на работу

Соискатели в возрасте после 45 лет чаще всего попадают в затруднительные ситуации при трудоустройстве. Казалось бы, все должно быть наоборот – на их стороне опыт, возраст, навыки и достойное образование. Но сложность заключается в том, что в этом возрасте при поиске работы появляется отчаяние и соискатель теряет бдительность.
 

Основные уловки недобросовестных работодателей

Если вы подбираете работу в той сфере, которая вам отлично знакома, вы должны ориентироваться и в уровне заработной платы. Если называются неадекватные цифры, стоит задуматься, кто перед вами – работодатель-мошенник или доброжелательный и щедрый руководитель.

Вот еще на что стоит обязательно обратить внимание:
  • Трудовая деятельность должна осуществляться на основании трудового договора. Если его оформление не предусмотрено – насторожитесь, нужна ли вам такая работа. Некоторые работодатели пользуются трудом нанятых сотрудников, а потом «забывают» оплатить его. При отсутствии трудового договора бывает непросто доказать факт работы на такого руководителя. Таких случаев бывает немало, и в каждом городе существует свой, негласный черный список работодателей, пользующихся услугами доверчивых соискателей.
  • Много мошенников встречается в Интернете. Обычно завлекают соискателей популярной работой на дому, удаленной работой. Но реальный работодатель никогда не начнет сотрудничество с предложения приобрести за свой счет некоторые расходные материалы, или оплатить определенные услуги.
  • Вам следует насторожиться, если при разговоре по телефону от работодателя невозможно узнать даже самых мелких подробностей о будущей работе. Вся информация, якобы, будет предоставлена во время личной встречи. Если компания работает честно, то руководителю совершенно нечего скрывать.
  • Большая «вилка» в размере оклада также должна насторожить. В любой компании есть свое штатное расписание, и на начальной стадии размер заработной платы бывает фиксированным, и только в дальнейшем, продвигаясь вверх по карьерной лестнице, можно достичь верхних показателей.

Особое внимание – документы. Если вы не уверены в порядочности работодателя, ни при каких обстоятельствах не отдавайте свои документы для сканирования, ксерокопирования и т.д. Иначе вы можете быть втянуты в мошеннические операции.

Текст gorjob.ru
Фото yandex.ru

Категория: Поиск работы

x